Relokacja pracownika – co warto wiedzieć?

Relokacja pracownika – co warto wiedzieć?

Pracodawcy na polskim rynku pracy od lat muszą stawiać czoła brakowi dostatecznej ilości kandydatów o odpowiednich kompetencjach. Nic dziwnego, iż ze względu na brak wykwalifikowanych osób w najbliższej okolicy, przedsiębiorcy decydują się na poszukiwania na większym obszarze – w innych województwach a niekiedy nawet za granicą państwa. Dla wielu firm doświadczony, zdolny pracownik jest najważniejszym kapitałem. Kandydaci otwarci na relokację mogą liczyć na wiele ciekawych benefitów i możliwości rozwoju.

Rodzaje zatrudniania zewnętrznego – o czym powinien wiedzieć pracodawca?

Rodzaje zatrudniania zewnętrznego – o czym powinien wiedzieć pracodawca?

Zapotrzebowanie na wsparcie pracowników zewnętrznych pojawiło się wraz z rozwojem gospodarki w Polsce. Korzystanie ze pomocy specjalistów spoza firmy jest elementem strategii biznesowej licznych firm już od wielu lat. Istnieje kilka typów zatrudniania zewnętrznego, różniących się pod względem regulacji prawnych, zakresem obowiązków pracownika zewnętrznego, a także wad i zalet. Jak może na nich zyskać Twoja firma?

Jakie prace można powierzyć pracownikowi tymczasowemu, a jakich nie?

Jakie prace można powierzyć pracownikowi tymczasowemu, a jakich nie?

Zatrudnianie pracowników tymczasowych ma wiele zalet i może wpłynąć na zwiększenie konkurencyjności Twojego biznesu, jednakże nie każdy przedsiębiorca może skorzystać z tej możliwości. Prawo ogranicza listę prac, które można powierzyć osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę tymczasową. Dowiedz się, jakiego rodzaju prac nie wolno wykonywać pracownikom tymczasowym.

Jak ochronić pracownika przed wypaleniem zawodowym?

Jak ochronić pracownika przed wypaleniem zawodowym?

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wprowadziła wypalenie zawodowe do Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych w 2019 roku. Coraz częściej mówi się o wypaleniu – ostrzegają przed nim psychologowie i terapeuci. Mimo to, aż 31% pracowników umysłowych w Polsce uważa się za wypalonych zawodowo. Czy profilaktyka jest w naszym kraju na tak niskim poziomie? Przeczytaj nasz artykuł i zadaj sobie pytanie, co Ty robisz, aby ochronić swoich pracowników?