Zalety umieszczania wysokości zarobków w ogłoszeniu o pracę

Zalety umieszczania wysokości zarobków w ogłoszeniu o pracę

Chociaż kwestia jawności płac od wielu lat pozostaje w naszym kraju tematem kontrowersyjnym, eksperci twierdzą, że umieszczanie informacji o stawce wpływa pozytywnie na wydajność prowadzonego procesu rekrutacyjnego. Czy na rynku pracy szykuję się zmiany w tym zakresie? Jakie są zalety informowania kandydatów o możliwych zarobkach i czy taka praktyka może pociągać za sobą negatywne skutki?